Les formations ressources humaines pour développer les structures

Les formations ressources humaines sont destinées à ceux qui souhaitent améliorer leur gestion, leur pédagogie ou encore leur pouvoir de détection des talents. La plupart ne nécessitent pas de pré-requis spécifiques et sont accessibles à toutes les personnes qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences. Nos formules sont personnalisables pour vous offrir la solution la plus appropriée. 

Programmes de formations

Piloter des changements

Pré-requis : aucun

Formation de formateurs

Maîtriser les techniques de prises de paroles en public

Gérer les personnalités difficiles

Pré-requis : avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management

Relever les talents

Pré-requis : aucun

Entretiens annuels et entretiens professionnels

Pré-requis : aucun

Les entretiens professionnels

Pré-requis : aucun

Cadrer et déployer le projet

Pré-requis : aucun

Décrypter la réforme (qualiopi, datadock...)

Pré-requis : aucun

Être un manager relai

Pré-requis : avoir suivi la formation « s’approprier les mécanismes du changement »

S'approprier les mécanismes du changement

Pré-requis : aucun

Informer former animer

Pré-requis : aucun

Réussir ses recrutements

Pré-requis : aucun

Les entretiens professionnels la réforme et obligations

Pré-requis : aucun

Conduire les entretiens d'évaluation

Pré-requis : aucun

Mettre en œuvre la démarche Qualiopi et accéder à la certification

Pré-requis : connaître les rouages de la gestion de la formation professionnelle et avoir connaissance du guide de lecture du RNQ du 28/02

Droit de la formation professionnelle et de l'apprentissage

Pré-requis : connaître les rouages usuels de la gestion de la formation professionnelle

Réussir ses recrutements

Pré-requis : aucun

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